互助“三位一体”培养年轻干部

时间:2018-11-23 00:37 作者: 点击:次

近年来，互助县高度重视年轻干部的培养，注重从“育、炼、激”等方面探索创新，构建了“三位一体”的递进培养模式，为年轻干部补齐短板，取得了良好效果。

据了解，互助县通过开通网络学习平台，督促年轻干部开展网络自主选学，不断拓展学习渠道和知识范围；充分发挥县委党校“主阵地”作用，以党的理论和党性教育为重点，扎实开展理想信念教育，牢固树立年轻党员干部坚定的理想信念；按照“请进来、走出去”“借船出海”的思路，选派优秀年轻干部赴浙江大学、人民大学等高等院校参加专题培训，学习先进的发展思想及经验做法，拓展视野。

选派年轻干部担任“第一书记”或者驻村工作队员，深入贫困村开展精准扶贫，提升基层工作能力；积极搭建“上挂”锻炼平台，选派年轻干部到省、市重点部门，无锡市新吴区挂职锻炼，学习上级部门的优良作风和工作方法，学习发达地区的发展理念和先进模式。

同时，坚持好干部“五条标准”，牢固树立“四个意识”，有计划、有重点地选拔优秀年轻干部补充到空缺岗位上；各乡镇将培养锻炼年轻干部作为干部队伍建设的重要工作任务，定期开展年轻干部综合表现评价分析和培养效果研判，引导年轻干部担当作为。