近年来，青海湖乡按照“抓班子、带队伍，促发展、建和谐”的工作思路，通过三会一课、党员民主评议等一系列工作，强化目标建设，使基层党组织核心堡垒作用和党员模范带头作用得到充分发挥。
以“领导班子好”为目标，强化核心堡垒作用。抓好学习教育。牢固树立“打铁首先自身硬”的党建工作意识，制定了“党支部+党员”学习计划，并按照“突出一个重点、围绕一个主题、起到一个效果”的要求，制定了《青海湖乡“两学一做”党员干部讲党课制度》，开设了讲党课“微课堂”，将集体学习与自学充分结合，并对每月情况督查通报。 同时，要求各村党支部定期组织党员学习，把学习的触角延伸到每个基层组织。抓好班子管理。在基层班子管理中，主要实行制度化管理，如各村党支部书记每年要向“两代表”一委员、乡党委、基层党员群众代表进行述职述廉，进行干部点评，并将述职述廉情况与群众满意度、综治维稳、经济发展等具体项目相结合进行评分，作为年终考核依据，通过评比督促，进一步强化干部的责任心和事业心。积极申报党建项目。积极培育党建品牌，结合夏季牧场党员群众无法按时参加党员大会、及时了解新政策、群众办事不方便等现状，提出“建设微阵地提供大服务”的工作思路和党建项目，开展“微阵地+微服务”活动，深入夏季草场组织牧民党员开展主题党日、送教上门、便民服务等活动，在夏季草场构建起了流动的党建阵地，以“微阵地”破解了夏季草场党建工作开展难的问题等。 以“党员干部队伍好”为目标，切实强化干部履职能力。配齐配强村级干部。按照县委组织部统一安排部署，实现了村两委换届“三清三零三满意”“两个百分之百”目标，5个村中党支部书记和4个村主任全部连选连任，1名村主任因个人原因重新改选，全乡各村党支部委员会成员平均年龄为42岁。换届后经过4个多月，新一届村两委班子得到了乡党委和基层党员群众的一致好评。全面提升干部能力。通过送出去与请进来相结合，新选举的乡副科级干部和各村党支部书记、村主任都参加了由上级组织部门举办的各类培训，此外2017年配合县委组织部选派出一名副科级干部到省旅游发展局挂职一年。通过轮岗多训机制和培训锻炼，使党的基层组织战斗力、凝聚力明显增强。自村级换届选举到目前，共派出我乡干部职工赴外省参加学习观摩11人次，配合县工会派出干部参加疗养5人次。 以“阵地建设好”为目标，进一步规范村级阵地建设。加大党建工作经费投入，完成了5个村党员活动室维修和供暖设施安装工作。修建村级组织活动场所和村民活动广场3个。今年，县财政局解决资金30万元，通过政府采购的形式为5个村村级综合服务中心配齐配备办公桌椅、电视、电脑等设备，并配有专人保管。下一步，将印发《村级办公场所物品财产管理使用办法》，明确产权归属，对统一配置物品实行统一登记管理，进一步规范村级组织办公场所的综合利用Copyright by 2013-2018青海资讯网. All Rights Reserved .
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