杂多县召开2020年度全县目标责任考核工作动员部署会暨考核工作培训会
时间:2020-11-02 00:04 作者: 点击:次
杂多县委组织部常务副部长张晓军主持了会议,坚持一个标准,乡镇重点考核领导班子建设,民族团结进步和经济发展,脱贫攻坚等方面工作任务及主要量化指标等方面,县委各部门重点考核领
为充分发挥考核工作的导向、激励和约束作用，坚持考事、评人与用人相结合，全面检验各乡镇、各单位省州县目标责任考核指标任务完成情况。10月25日，杂多县召开2020年度全县目标责任考核工作动员部署会暨考核工作培训会，杂多县委组织部常务副部长张晓军主持了会议，杂多县委常委、组织部长任喜春，杂多县委常委、统战部长扎西东周，副县长才旦加，杂多县政协副主席吴金多杰以及考核组各成员参加会议及培训会，考核办工作人员对参与此次全县考核组成员进行简单的培训会。
任喜春指出此次全县考核组成员都是从全县各行各业抽调业务骨干，每组由两名县级领导担任组长、副组长，分成四个组对全县各乡镇、各部委、各单位、驻杂各垂管单位开展年终目标责任考核工作完成情况进行检验。要考准核实各乡镇、各单位的目标任务完成情况，准确评价各级领导班子和领导干部2020年度工作实绩。要必须按照考核体系中所占分数进行打分，坚持一个标准、一把尺子量到底，保证考核的公平公正性。要梳理出每个单位在每项考核指标中存在的问题清单，并由组长和副组长确认后反馈被考核单位。
任喜春强调在目标责任考核和绩效考核层面，突出可持续性和质量效益性，进行个性化指标和重点目标任务完成情况的考核。围绕省州对我县考核指标任务，乡镇重点考核领导班子建设、意识形态（精神文明）、民族团结进步和经济发展、生态文明、民生改善、社会稳定、脱贫攻坚等方面工作任务及主要量化指标等方面，重视正向牵引性和反向约束性指标及服务基层情况的考核；县委各部门重点考核领导班子建设和脱贫攻坚以及重点工作任务内容情况；县政府各部门主要考核重点工作指标完成情况和共性目标、个性目标、脱贫攻坚四个方面的内容；驻杂单位重点考核领导班子建设和县委县政府分解的重点任务取得的成效。
任喜春强调在科级领导干部考核层面，突出考核单位领导班子成员和领导干部，紧扣德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，在谈话过程中了解领导干部理想信念、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁及“四个意识”“两个维护”等方面的表现。同时，通过领导干部年度考核测评和领导班子年度考核民主测评以及群众满意度评价等测评，考核组成员要进一步了解、掌握好被考核领导班子和领导干部推动发展、解决问题、组织协调、维护稳定等方面的工作投入和工作成效。
