【一讲两稳三促·万名干部下乡 驻村日记】更好地做好服务群众的工作

时间:2023-03-02 10:29 作者: 点击:次

　　海北藏族自治州祁连县阿柔乡草大板村第一书记 马春青

　　2月1日 星期三 多云

　　自被选派到海北藏族自治州阿柔乡草大板村，担任驻村第一书记任职已过去近半年，这是我第一次到村里担任驻村工作。

　　为尽快适应从部门到乡镇工作的角色转换，这半年来，我一边尽快熟悉村务掌握村里群众的家庭情况，同时加快学习的进度，全面站好驻村工作的每一班“岗”。

　　我们村有三位乡干事组成的驻村工作组，他们长期在村里开展工作，积累了不少工作经验，我积极主动向乡驻村工作组学习，总结他们的工作方法的同时，提升自己驻村工作能力，并积极参加县乡部门组织的学习交流和培训会议，取长补短，进一步增强了我做好草大板村工作的信心。

　　2月10日 星期五 晴

　　今天，我期待已久的全省万名干部下乡活动正式启动了，我们要集中一个月时间进村入户开展宣讲，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切切实实为群众办实事、办好事。

　　在做好中央一号文件宣讲工作的同时，我通过自己来自祁连县人大的优势，把人民群众的所思所盼融入人大工作。我同县人大协助阿柔乡人大全面推进人大代表履职档案登记工作，初步建立县乡两级人大代表履职档案。

　　在县人大的协助下，我们通过改建的方式建设“两室一平台”规范化活动室。今年依托山东援建资金，为我们村配发电脑两台等价值4.5万元的办公设备，有了这些设备，村里的人大代表们能更好地做好服务群众的工作了。

　　2月24日 星期五 晴

　　在村里待的时间越久，越能体会当地党员干部对于做好基层工作的不易，也能看到不少他们在基层治理中采取的一些创新型举措，如“阿祥”调解室。

　　“阿祥”调解室，是草大板村组建以乡领导班子成员+村支部书记(村委主任)+有影响力的群众+村警+包村组长+党员示范户为主体的“六人一队”社会治理工作队伍，现在我也是这支队伍中的一员。

　　牧区矛盾纠纷以家庭纠纷和草场纠纷为主，这半年多时间来，我跟随“阿祥”调解室的成员，调解过不少矛盾纠纷。但是我发现，由于调解协议制度不健全，协议书等制作不规范，且大部分是达成口头协议，缺乏法律严肃性和公信力，调解往往容易重复工作，接下来的日子里，我会加强系统化的学习，提升自己专业法律法规水平，更好地发挥“阿祥”调解室的作用。

　　(丁玉梅 整理)