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黄南外引内培强化人才建设

时间:2020-09-08 10:59 作者: 点击:

·大美青海客户端讯 近年来为人才搭建干事创业平台,汇聚人才资源推动高质量发展。,社会组织等力量为专家人才提供服务,搭建干事平台,借助“智汇三江源·助力新青海&

  ·大美青海客户端讯 近年来,黄南州针对人才短缺实际,积极贯彻落实省委实施人才强省战略部署,结合州情实际,突出区域特色,找准比较优势,注重引进外地人才与培养本地人才相结合,发挥本地区资源优势,为人才搭建干事创业平台,汇聚人才资源推动高质量发展。

  优化人才布局,打造最优环境“引”人才。一是形成工作合力。将人才工作作为“一把手”工程抓紧、抓实,推进组织、体系、措施、保障“四到位”,形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。优化完善人才经费保障制度,保证人才经费优先投入,确保以每年10%的速度逐年递增。二是完善政策体系。制定《人才发展体制机制改革若干措施及重点任务责任清单》,选择试点单位,设置关键岗位,精准匹配对接,实现人才资源利用效益最大化。充分为人才干事创业放权授权,安排第四批18名援青干部担任党政部门实职,选派3名优秀专业技术人才分别担任州中学、州医院、州职校行政正职,提升人才引领带动作用。三是健全服务机制。坚持党委联系专家人才制度,制定《党政领导干部联系服务优秀人才暂行办法》,充分调动群众团体、社会组织等力量为专家人才提供服务,州县两级120名党政领导干部联系服务240名优秀人才,开展帮扶慰问、健康体检,主动与身处项目建设、脱贫攻坚、乡村振兴一线人才加强情感交流,切实将各类优秀人才感召汇聚在党组织周围。

  搭建干事平台,释放发展动能“育”人才。一是牵手高校建平台,专家常驻“家门口”。深化创新“校地”人才合作机制,与浙江大学、复旦大学、中国人民大学、西北农林科技大学等国内高校签订合作协议,“合作式”“订单式”培养各类专业人才。举办“名师进黄南”等系列活动,创新“培训+实践、基教+职教、对接+嫁接、智力+智慧”模式,先后柔性引进人才700余人。二是建立信息资源库,启动人才培养“新引擎”。建立党政人才、专业技术人才、社会人才、乡土人才和优秀人才5大人才信息资源库,以专家教授为骨干、业务干部为支撑、农村能人和乡贤人才为主体组建师资队伍,聚焦产业发展、文化旅游、基层治理等热点难点开设特色课程,采取“集中授课+现场教学+创业指导+实地观摩”的形式,每年选拔培养“三带”名人10名、“三带”能手50名、“三带”新人100名。三是聚力培养开发,搭建人才发展“大舞台”。借助“智汇三江源·助力新青海”人才项目洽谈会平台,主动上门引才,精准对接选才,引进人才项目30个、高层次人才71人,实现高层次人才引进质量和数量“双突破”。制定“高端创新人才千人计划”,实施“人才+产业+脱贫”行动,建立“非遗+扶贫”工坊2个、扶贫基地4个、扶贫车间20个,培养热贡艺人5000余人。

  立足资源禀赋,支持事业发展“用”人才。一是在发挥优势中挖掘潜力。实施“区域品牌+企业品牌”双品牌战略,以唐卡、堆绣、泥塑、特色民族用品生产经营为重点,采取“项目+人才”方式,引进资金4.32亿元,实施产业项目165个,培育国家A级绿色食品8个,打造全省农产品区域公用品牌2个。通过挖掘本土资源优势,推动村集体经济发展从“输血”到“造血”转变,全州262个行政村全部实现“破零”。二是在产才融合中集聚内力。构建“培训+创业+项目”链条化支持模式,发挥农牧区合作社带头人、产业园区领头人、电商加盟致富人等优势作用,带领群众发展壮大农牧业产业,培育特色扶贫产业。先后建成全省重点扶贫生态畜牧业合作社27家和“国字号”园区3个、 “省字号”园区1个,受益群众达2万余人。三是在用好资源中激发活力。邀请部分专家人才列席“两会”、政府常务会议,分层次推选优秀专家人才担任省州县“两代表一委员”,为乡村振兴、招商引资等建言献策。实施百名人才帮扶工程,组织教师、医生、科技人才等,深入基层乡镇村社学校开展人才帮扶,技能传授1200余人。

  优化服务管理,拿出最大诚意“留”人才。一是关爱工作生活。严格落实柔性人才的工资差额、生活补贴、藏区补助、御寒补助、探亲休假、休息调整、职称评定等规定,推动各类人才待遇制度化。每年组织150名优秀人才外出疗养,开展重点节日慰问,不断增强人才的归属感、幸福感和集体感。安排人才公寓65套,开办人才食堂,切实解决人才后顾之忧。二是支持创新创业。对重点企业、引进的重大项目和高层次人才设立人才服务专员,跟进人才需求,提供政策咨询、意见收集和业务办理等服务。搭建银企对接平台,为创业人才落实创业贷款68笔,发放贷款1529万元。将人才服务事项端口前移,在政务服务中心设立人才服务专窗,安排专人负责,推行人才认定、项目申报、政策咨询等“一站式”办理,让人才服务高效贴心。三是宣传先进事迹。积极选树人才工作先进典型,定期表彰一批人才工作先进集体。州垣媒体专门开辟“我的援青故事”专栏,大力推广援青干部人才的家国情怀、使命担当故事。积极宣传报道优秀人才创新创业典型,营造重才爱才、育才用才的良好氛围。

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