黄南“暖心十条” 激励广大党员干部在疫情防控一线担当作为

时间:2020-02-19 11:08 作者: 点击:次

　　·大美青海客户端讯 近日，黄南州委组织部出台《激励疫情防控一线党员、干部担当作为的十条措施》，进一步完善崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，通过在疫情防控一线深入考察识别干部、传递组织关心关爱，激励引导全州广大党员干部在疫情防控一线挺身而出、担当作为，凝聚起打赢疫情防控阻击战的强大合力。

　　一、树立一线用人导向。将党员、干部在疫情防控一线的实际表现记录在案、分析研判，作为政治表现的第一手资料，作为选拔任用的重要依据。建立疫情防控一线担当作为优秀干部库，对表现特别突出的及时提拔使用。对经受考验的村(社区)干部，优先作为村(社区)换届推荐人选，表现特别突出的作为村(社区)“一肩挑”人选重点培养。对表现突出的村(社区)干部，在公务员考录遴选和事业单位人员招聘中，同等条件下优先推荐录(聘)用。

　　二、落实一线优先政策。对纳入疫情防控一线担当作为干部库的人员，除优先提拔使用外，按照《公务员奖励规定(试行)》，及时予以记功和奖励，以点名调训、点名挂职锻炼的方式，优先安排参加重点专题培训班和省、州安排的挂职锻炼，在外出休假疗养等方面优先安排，掌握一批疫情防控工作中表现突出的医务专业技术人员，按照《事业单位工作人员奖励规定》及时予以记功和奖励，优先评聘职称、优先列入州级优秀人才库、优先推荐申报全省“高端创新人才千人计划”人选、优先提名推荐为各类表彰对象、优先选派外出学习培训和休假疗养等。表现突出，有显著成绩和贡献的公务员、专业技术人员，可以直接作为“优秀”“好”的等次，年度考核可以在规定比例内优先确定为优秀等次。三、注重一线发展党员。对在疫情防控一线递交入党申请书或向党组织提出入党申请、已作为党组织确定的入党积极分子或发展对象，本人一贯表现好、符合党员条件，在疫情防控一线表现特别突出的，经上级党组织批准后及时吸收为预备党员，可不受发展党员指标限制。

　　四、开展一线走访慰问。划拨一定数额的党费，专项用于慰问疫情防控一线基层党组织和医务工作者、公安民警及村(社区)党员、干部。及时掌握疫情防控一线工作人员思想动态，建立困难问题直接反馈机制，有针对性地解决他们的后顾之忧。对长期工作在一线无法回家休息的，党组织适时进行思想引导和心理疏导，并帮助解决实际困难和问题。对因公履职住院、负伤、殉职的，党组织第一时间看望慰问，有关部门及时落实补助和抚恤。

　　五、执行一线休养制度。在不影响正常疫情防控工作的前提下，统筹合理安排工作力量，采取轮休、调休等方式，保证一线人员及时得到必要休整。对患有“三高”等慢性疾病、有心脑血管疾病史、年龄偏大的同志，合理调岗和分配工作任务。春节期间及其他节假日因参加疫情防控未能休假的工作人员，在疫情防控工作结束后及时安排补休。

　　六、落实一线补贴补助。不折不扣落实好国家和省、州出台的一系列对一线工作人员的临时性工作补助政策。对在疫情防控中承担重要职能，作出突出贡献的医疗和公共卫生事业单位，一次性核增当年度绩效工资总量，核增的绩效工资总量可单列。

　　七、加大一线保障力度。对直接参与一线防控救治的工作人员，办理人身意外伤害保险。州、县指挥部对长期坚守卡点等疫情防控一线的卫健、交通、公安和乡镇等工作人员，优先解决各类物资保障，协调有关职能部门做好就餐、御寒、值夜等后勤保障工作。

　　八、做好一线鼓劲撑腰。疫情防控期间出现谩骂、侮辱、威胁、伤害一线工作人员等行为的，及时提请政法机关依法严厉打击。旗帜鲜明地为敢抓敢管、敢于担当的一线工作人员撑腰鼓劲，对疫情防控期间因情况紧急采取应急性措施导致出现工作失误的，予以容错纠错。对工作人员正常履职受到诬告、造谣的，及时查清澄清，消除负面影响。

　　九、选树一线先进典型。注重挖掘和发现一批在疫情防控工作中敢于担当、表现突出的先进集体和个人，适时进行表彰，形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围,切实凝聚起众志成城、全力以赴、共克时艰的强大正能量。对表现特别突出的先进个人优先推荐为“两代表一委员”“道德模范”“劳动模范”“三八红旗手”“优秀共青团员”“岗位能手”等。

　　十、减轻一线工作负担。加大一线技防投入，充分运用互联网、大数据等信息技术手段，减少基层一线工作人员重复劳动。涉及疫情防控的各项指令，必须经州、县指挥部同意方可发出，坚决防止政出多门，有令不行、有禁不止。力戒形式主义、官僚主义，最大限度减少不必要的会议文电、表格填写、材料报送等，杜绝层层加码、增加基层负担。