海西州“三个转变”助推校园引才取得实效

时间:2020-11-07 09:13 作者: 点击:次

一是从“单一考录”向“广开门路”转变。积极组织青海柴达木职业技术学院、州人民医院、德令哈国有资产投资管理集团有限公司等8家单位，赴陕西师范大学、哈尔滨工业大学、吉林大学、北京师范大学、郑州大学、兰州大学开展“组团式”赴省外高校引进急需紧缺人才工作，着力探索更加积极、更加开放、更加有效的人才引进方式，提高招才引智工作的主动性、创造性。二是从“不露声色”向“敲锣打鼓”转变。充分利用网络媒体、宣传彩页和引才高校的就业服务官网广泛宣传海西州情、产业优势及引才政策。同时，主动与吉林大学相关院校领导洽谈、对接联系，赢得吉林大学学生就业创业指导与服务中心支持，5家单位在吉林大学地球科学院开展专场招聘，3家医院在哈尔滨医科大学、吉林大学博士专场招聘会现场开展自主宣传招聘。共收到应聘简历510份，签订意向协议44份。三是从“等才上门”向“精准引才”转变。坚持引才工作进展不断线、不延期，充分发挥用人单位“伯乐相马”的主体作用，指导各单位在细化考核测评方式方法和操作规范的基础上，灵活采取面谈考核、线上面试、面试+笔试等方式重点测评应聘毕业生的专业素质和基本能力，招聘岗位匹配人才。同时，给予各用人单位4万元支持经费，用于解决应聘人员来海西参加考核测评的各项费用，减少应聘人员经济负担，向他们传递“海西诚意”。目前，41个岗位经考核测评，全面完成体检、考察、公示等录用环节，已有28人正式录用上岗。