二是开展职业技能培训,提升就业水平。进一步灵活培训形式,通过开展“送培训下乡”活动,将一些易学易会、脱贫增收见效快的“短平快”职业技能,特别是护工、家政、餐饮烹饪等实用技能培训送到贫困家庭中,方便其参加培训,使务农和技能培训“两不误”,以技能提升助其脱贫。
三是建立贫困劳动力台账,摸清就业底数。为了突出精准,实现“滴灌”要求,通过调查收集贫困户劳动力就业、创业意向及培训愿望等信息,建立了贫困家庭劳动力转移就业台账,实现对所有建档立卡贫困村、贫困人口中的劳动力数据清、底数明。
四是加大正向激励动员,转变就业观念。通过政策宣传,鼓励有意愿的贫困劳动力摈弃等着就业的观念,主动到企业应聘就业,增强自立自强、自主脱贫的信心。积协协调各类企业加强用工岗位信息宣传对接,最大限度吸纳贫困家庭劳动力,助其增收脱贫。截至目前,先后培训贫困劳动力3411人次,实现转移就业6252人次,劳务总收入达2850万元。
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