祁连县干部考核突出“绿色政绩”

时间:2019-01-15 11:43 作者: 点击:次

近年来，祁连县把生态文明建设成效作为领导干部考核重要内容，细化责任、主动站位、强化担当，引导领导干部树立正确的绿色发展观、政绩观。

立足地处祁连山自然保护区核心区域功能实际，建立生态文明建设工作领导小组，组成由10个单位共同参与的生态绩效考评考核工作小组，落实制定指标体系、落实督导督察、组织考评考核、统计上报结果等责任。坚持定量与定性、考评与考核相结合，明确考评考核对象、内容、等次、结果运用等内容，制定评价、考核、实施等五大板块，分化为资源利用、生态修复、资源保护等9个一级指标，细化为森林覆盖率、湿地保护面积、生态建设示范村等31个二级指标，使考评考核成为推动生态文明建设发展的助推器。

根据不同乡镇的生态区域类型，祁连县采取“三考两查”的方式考准查实工作实绩。“三考”即每年一考评、五年一考核、差异化考核。每年按照动态调整的绿色发展指标，进乡入村开展生态文明建设工作年度督察考评，生成各乡镇绿色发展考评结果，并将结果作为各乡镇领导班子、领导干部年度目标考核成绩评定参考依据。由县委组织部牵头，会同每年负责考评工作的部门，每五年集中组织考核一次基层生态文明建设重点目标任务完成情况。按照每个乡镇不同的功能区域，差异化考核生态修复、草原植被覆盖率、基本农田保有量等方面内容，考准考实各乡镇生态文明建设。“两查”即基层乡镇自查、考评考核工作小组实地核查。各乡镇对照目标体系，在五年一大考工作开展前半年完成自查自纠工作，考核工作小组采取现场核查、重点抽查、对单查账的方式，翔实考核各乡镇生态文明建设实绩。

结合“三考两查”、环境保护督察结果，综合评定各乡镇生态文明建设目标考核分值，划分优秀、良好、合格、不合格四个等次，作为乡镇领导班子和班子个人生态文明建设奖惩、责任追究的依据。