乌兰:建强村级后备干部队伍

时间:2020-06-29 14:23 作者: 点击:次

　　·青海新闻客户端讯 乌兰县希里沟镇把建强村级后备干部队伍作为夯实基层组织保障的一项重要内容，通过加强“选、育、管、用”四项环节过程控制，打造了一支政治素质好、结构合理化、带富能力强、群众信得过的村级后备干部队伍。

　　从优从严精“选”，构建后备干部培养选拔“蓄水池”。镇党委严把后备干部入口关，在政治素质、年龄结构、学历专业上拔高“海选”要求，选拔服务群众有感情、发展富民有本领、作风行为有正气的农村优秀青年作为村级后备干部人选，并结合2021年村级换届工作，分层分类建立优秀村党组织书记“头雁库”、村“两委”干部队伍“主角库”、村级后备干部队伍“蹲苗库”、优秀农民党员“先锋库”。

　　创新方式细“育”，搭建后备干部增智提能“成才梯”。根据村级后备干部的特点和实际需求，将其纳入村干部整体培训计划，按照“缺什么、补什么”的原则，通过“党支部书记能力提升工程”“党员进党校集中轮训工程”、党员发展对象培训等各类培训班。

　　健全制度严“管”，筑牢后备干部健康成长“防火墙”。镇党委按照“一村一册”的标准建立了后备干部信息库，实行后备干部思想、工作和学习情况汇报制度，如实记录后备干部在教育培训、实践锻炼、培养使用等过程中的现实表现。

　　注重实践重“用”，拓宽后备干部一线历练“主战场”。镇党委通过建立健全村级后备干部“设岗定责”和党员服务承诺制度，采取“以老带新”的办法，有计划地让后备干部提前参与村级管理，结合自身特长主动“试岗”，全镇村级后备干部全部与现任村干部“结成对子”，安排村级后备干部积极参与村集体经济发展、村级事务管理等日常工作，侧重在脱贫攻坚、乡村振兴、征地拆迁、信访维稳、疫情防控等重点难点的一线工作中锻炼，积累实践经验。