河南县选聘39名优秀人才充实基层党建阵地

　　突出专业教育，提升专职人员素质。用好党校阵地，对选聘的各村党群服务中心管理人员定期开展集中培训，通过加强师资建设、优化课程设置、突出政治教育、提升集训实效，在管理人员的岗前培训班上有针对性地开设“河南县那些事儿”“党支部工作办法”等紧贴基层实情和工作实际的课程，统一为管理人员配备“一表一册一规范一清单”，为他们提供工作指引和参考，确保各项工作有本可参、有章可循。把管理人员纳入基层党员教育培训体系，引导他们灵活采用个人自学、集中研讨、参观交流等形式，持续强化思想武装，为所驻村党员群众讲好“红色故事”、传承“红色基因”，指导他们依托“学习强国”、“黄南先锋”“IPTV远程教育”等平台实现“指尖上的学习”，提供“点对点”“面对面”的“一站式”教育，推动基层党组织建设由“机械式”向“标准式”转变。突出实践锻炼，帮助专职人员成长。管理人员依托党群服务中心服务事项，统一采用“一窗口受理、一站式服务”服务方式，为群众提供足不出村的便捷服务。有计划地安排管理人员辅助村党支部书记参与到村“两委”各项工作中，有针对性地分配矛盾调解、脱贫攻坚、生态环保等急难复杂任务，让他们尽快熟悉基层情况，积累基层工作经验，掌握基层工作本领。明确将管理人员作为村“两委”班子后备干部人选重要来源目标，通过法定程序及有关规定把工作业绩和现实表现好的管理人员选举成为村“两委”干部，切实有效提高村“两委”班子整体素质，彻底打通管理人员的“上行通道”，激发整支队伍的工作活力。