平安严把选人用人政治关

时间:2020-05-07 17:21 作者: 点击:次

　　·大美青海客户端讯 近年来，海东市平安区坚持把政治标准作为选人用人的首要标准，在干部选拔使用过程中，实行正、反两方面测评，构建全方位监督，综合考评干部政治素质，真正把“好干部”标准落到实处。

　　平安区围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面，坚持干部平时考核和任前考察相结合，发挥专项督导、年度综合考核、述职述廉等机制叠加效力，着重从考察对象对待事业的态度中观察其政治责任，从对待群众的感情中识别其政治情怀，从处理复杂问题的表现中甄别其政治定力。实行“民主测评必测、个别访谈必问、台账资料必查、考察材料必写、党性教育必训”的“五必须”任前考察机制，重点看考察对象在既定时间段里具体做了哪些事、干成了什么事、群众认不认可，进一步从中审视其政治担当、政治能力。

　　同时，突出反向测评，在干部会议考察环节，通过动员讲话、详细说明反向测评要素等，充分测评被考察人政治表现，并将反向测评结果与谈话考察、实绩考察和日常性考察紧密结合，做到相互印证、综合分析，全面准确掌握干部真实情况，使干部政治表现底线更加清晰，更“逼真”地描绘出干部的政治素质“画像”。

　　此外，为实现干部考察不留空白，充分发挥党组织审查把关作用，由党委(党组)结合干部“一贯”与“一时”的表现，综合分析研判、集体研究确定干部政治素质，对选任干部的政治表现、廉洁情况出具“政治鉴定”，要求党委(党组)书记、纪委书记(纪检组长)“双签字”；落实组织部门与执纪执法等部门的联席通报制度，干部选用过程充分征求纪检监察、信访、环保、政法、审计、社区等有关部门的意见。