乌兰“三项措施”为选调生“量体裁衣”

时间:2020-04-29 00:06 作者: 点击:次

　　·大美青海客户端讯 近年来，乌兰县以改善领导班子结构、增强班子活力、提高干部队伍素质为目标，精心培育、大胆使用、严格管理，促进选调生成长成才。

　　注重基层培养锻炼，筑牢根基施展作为。以“重实践、提素质、压担子”为切入点，紧贴实际，创新学习方式，深化学习效果。实现选调生培训全覆盖。建立选调生跟班学习制度，先后选派14名选调生到上级组织部门跟班学习。同时，大胆给选调生压担子，安排他们在多个岗位锻炼，努力让选调生在实践中积累经验，增长才干。

　　树立鲜明用人导向，搭建舞台大胆使用。综合考虑全县干部队伍建设需要和工作实际，每年招录一定比例的选调生，并逐步增加数量。近年来，共招录选调生33名。优先考虑和使用德才兼备、政治素质好、工作能力强、成绩突出、群众认可的选调生。以选优配强为根本，通过一线调研、谈话了解、听取汇报等方式，掌握选调生的工作实绩，做到人岗相适、人尽其才。2019年，提拔使用3名选调生。

　　从严加强监督管理，遵循规律健康成长。坚持把全面从严治党、从严管理干部的要求贯穿选调生培养选拔全过程。建立党组织书记、组工干部、村党组织负责人“三位一体”结对帮带培养模式，坚持严管厚爱，对选调生既严格要求、严格教育、严格管理，又在政治上信任、工作上放手、生活上关心，引导选调生奋发向上、担当作为。