海东公安局创新考核机制

时间:2020-01-20 15:24 作者: 点击:次

　　·大美青海客户端讯 近日，海东市公安局深入各县区公安机关对2019年度工作目标完成情况进行了全面考核。

　　考核组紧贴简化流程、紧贴实际的理念，针对贯彻落实党委决议、思想政治、队伍管理、接处警、宣传文化、警情分析研判和大型安保风险评估等工作开展情况采取查阅资料、模拟报警、随机抽问的方式，切实把问题根源查找出来，摆上桌面。

　　在各县区，考核组随机抽考基层派出所，就基层所队队伍管理情况进行现场考评，并对派出所主要负责人和部分民警、辅警进行抽问抽考。在模拟警情现场，随着不同警情报警电话的拨出，各县区指挥中心迅速指派警力奔赴现场，一场抽查下来，各单位虽然在快速处置等方面取得骄人战绩，但着装不规范、信息通联能力弱等诸多问题也一一显现。

　　“考核机制的创新，能有效地帮助我们发现问题、思考问题和解决问题，对2020年强化公安队伍管理，转变民、辅警的纪律观念和工作作风，提高警务管理水平、执法工作效率，有着重要意义。”互助土族自治县副县长、县公安局局长贺晓峰说。

　　化隆回族自治县公安局局长巴才让快也表示，市局创新考核办法，简化考核程序，是对基层减负工作的贯彻落实，有助于促进基层公安机关树立开放创新的队伍建设理念，倒逼规范执法、严格管理，提升公安队伍纪律作风不断优化。